為引導行政管理人員加強身體鍛煉，在工作的同時提高身體素質，保持健康體魄，確保精力充沛、工作高效。進一步改善他們健康監測習慣，培養健康意識，預防辦公室病、久坐肥胖的發生，江達汽配在牛總的領導下采取自我監督結合統籌管理的方式，在今年九月份開啟了員工體重管理計劃并制定實施了體重考核。

運動使團隊充滿活力

　　頸椎病、脂肪肝、高血壓、慢性胃炎已經成了管理階層的常見病，犯病率極高。這些職業病生在員工的身上，更是長在企業的身上，影響著整個公司的效能。

　　而運動本身是來自人類最原始的荷爾蒙，運動是人類走向進化的一把鑰匙。借由運動，你會發現很多變化在發生，那就是活力、提高了的節奏和增加的效率，運動是提高生產力的好方式。

考核管理——健康狀況與獎金掛鉤

　　除了例行的員工體檢之外，江達汽配為員工進行體重測試，給每個員工建立健康檔案，員工的體重跟獎金掛鉤。如果員工的體能和健康狀況得到改善，對于體檢超重及肥胖人員每成功減重1公斤獎勵一百元，直到變為正常體重為止。